Генеральный директор, директор, заместитель Генерального директора

Имя

Игорь

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Краснознаменск

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

34 года 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

58 лет   (25 января 1966)

Опыт работы

Период работы

апрель 2017 — по настоящее время   (7 лет 9 месяцев)

Должность

Заместитель начальника филиала

Компания

Филиал №4 ФГБУ "3 ЦВКГ им.А.А. Вишневского"

Обязанности

Руководство административно-хозяйственной деятельностью филиала,

- организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений филиала со сторонними обслуживающими организациями.

- работа по государственным контрактам, согласно 44 ФЗ;

- заключение государственных контрактов согласно 44ФЗ;

- подготовка технических заданий для проведения аукционов в рамках Федеральных законов № 44-ФЗ;

- формирование начальной (максимальной) цены договора в рамках Федеральных законов № 44-ФЗ;

- ведение претензионной работы с поставщиками согласно 44 ФЗ;

- заклю­чение и контроль до­го­во­ров с по­став­щи­ка­ми энер­го­ре­сур­сов (воды, элек­тро­энер­гии, тепла, газа), подрядчиками по работам и поставщиками услуг;

- кон­тро­ль за вы­пол­не­нием те­ку­щих и про­фи­лак­ти­че­ских ре­мон­тов инженерных сетей филиала; - проведение деловых переговоров и встреч;

- курирование работы всех отделений материально-технического обеспечения - автомобильного, вещевого, продовольственного;

- контроль подбора и мотивации персонала.

Период работы

июнь 2015 — март 2017   (1 год 10 месяцев)

Должность

Исполнительный директор

Компания

ООО "Традиционные плотницкие технологии"

Обязанности

-проведение деловых переговоров и встреч;

-контроль выполнения плановых показателей;

-разработка стратегии развития компании;

-планирование и построение бизнес-процессов;

-формирование бюджета;

-антикризисное управление.

-разработка и внедрение форм отчетности;

-контроль дебиторской задолженности;

-подбор, мотивация персонала;

-оптимизация затрат.

Период работы

декабрь 2014 — июль 2015   (8 месяцев)

Должность

Генеральный директор

Компания

ООО ""Аванта"

Обязанности

-управление финансово-экономической деятельностью компании

-разработка и внедрение форм отчетности и учета;

-контроль дебиторской задолженности;

-оптимизация финансовых потоков;

-проведение деловых переговоров и встреч.

-формирование бюджета, контроль исполнения.

- разработка стратегии развития компании;

-подбор, аттестация и мотивация персонала.

-контроль рекламной компании и привлечения клиентов.

-мониторинг конкурентоспособности компании на рынке,

-оптимизация затрат.

Достижения

- обновление персонала на 25% с новой системой мотивации,

- привлечение новых поставщиков и заказчиков,

- создание отличного.сплоченного коллектива

- сокращение затрат на 15%

-оптимизация финансовых потоков и погашение долгов компании.

В подчинении 48 человек

Период работы

июнь 2013 — июль 2015   (2 года 2 месяца)

Должность

Генеральный директор

Компания

ООО "Картех"

Обязанности

- управление финансово-экономической деятельностью компании;

- разработка стратегии развития компании;

- планирование и построение бизнес-процессов;

- проведение деловых переговоров и встреч;

- формирование бюджета;

- подбор, аттестация и мотивация персонала;

- контроль рекламной компании и привлечения клиентов

- контроль работы персонала

- контроль качества предоставления услуг

- оптимизация затрат

- мониторинг конкурентоспособности компании.

Достижения:

- организация работы компании с "0"

- эффективная система мотивации,

- выход на прибыль через 6 месяцев

В подчинении 35 человек

Период работы

октябрь 2012 — июнь 2013   (9 месяцев)

Должность

Генеральный директор

Компания

ЗАО "Евразия Картон Пэкэджинг Групп (Производственно-торговая компания), г.Щелково.М.О.

Обязанности

-управление финансово-экономической деятельностью компании

-разработка стратегии развития компании;

-планирование и построение бизнес-процессов;

-проведение деловых переговоров и встреч;

-формирование бюджета;

-антикризисное управление.

-контроль выполнения плановых показателей;

-разработка и внедрение форм отчетности;

-контроль дебиторской задолженности;

-подбор, мотивация персонала;

-оптимизация затрат.

Достижения

- увеличение производства на 25%

- привлечение новых поставщиков

- создание отличного.сплоченного коллектива

- сокращение затрат на 10%

В подчинении 75 человек

Период работы

октябрь 2000 — октябрь 2012   (12 лет 1 месяц)

Должность

Генеральный директор

Компания

ООО " Триумф пак" (Производственно-торговая компания) г.Звенигород. М.О.

Обязанности

Организовал деятельность компании с "0";

-управление финансово-экономической деятельностью компании

-проведение деловых переговоров и встреч;

-контроль выполнения плановых показателей;

-планирование и построение бизнес-процессов;

-контроль дебиторской задолженности

-оптимизация затрат.

-создание конкурентных преимуществ, притягивающих к себе не только новых покупателей, но и поставщиков.

-создание с нуля большой и постоянно растущей клиентской базы.

-разработка стратегии дальнейшего развития компании;

-подбор, мотивация персонала и создание обученного, мотивированного, стабильно и устойчиво работающего коллектива.

-проведение деловых переговоров и встреч как в России, так и за рубежом;

-участие в выставках и презентациях.

География продаж компании - все регионы России от Калининграда до Владивостока + СНГ.

В настоящее время компания занимает лидирующие позиции в своем сегменте пищевой и непищевой упаковки и является крупнейшей.

Официальный поставщик ЗАО "Макдоналдс-Россия" и ряда других известных компаний.

Достижения:

- создание компании с "0"

- увеличение оборота компании на 15-20% ежегодно,

- в настоящее время компания на лидирующих позициях в сегменте пищевой и непищевой упаковки

- география продаж - все регионы России от Калининграда до Владивостока + СНГ.

- официальный поставщик ЗАО "Макдоналдс-Россия" и ряда других известных компаний.

- создал конкурентные преимущества, притягивающие к себе не только новых покупателей, но и поставщиков.

- создание с нуля большой и постоянно растущей клиентской базы.

- создание обученного, мотивированного, стабильно и устойчиво работающего коллектива.

В подчинении 100 человек

Период работы

июнь 1983 — декабрь 1998   (15 лет 7 месяцев)

Должность

Старший офицер

Компания

Служба в Вооруженных силах СССР, РФ.

Обязанности

Уволился по окончании срока контракта

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1988 год

Учебное заведение

Высшее военное командно-инженерное училище

Специальность

Инженер.

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Московская школа новой экономики

Специальность

Личная эффективность, финансовый менеджмент, управление проектами

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

HACCP, Тренинги по внедрению системы контроля качества на производстве., г. Москва

EFSIS (European Food Safety Inspection Service), Cистематическая идентификация, оценка и управление опасными факторами, существенно влияющими на безопасность продукции.2010 год.

Навыки и умения

Сделал крупнейшей в своем сегменте и вывел на лидирующие позиции компанию.

Опыт управления коллетивом до 100 человек.

Опыт работы на конкурентном рынке.

Опыт постановки задач, контроля исполнения и персональной ответственности за принятые решения.

Комплексное решение текущих задач, организованность и дисциплинированность.

Умение работать в кризисных ситуациях.

Умение работать с большим обьемом информации, анализ информации.

Опыт применения сравнительного анализа, моделирования ситуаций.

Опыт и умение согласовывать работу производства, склада и логистики, отдела продаж.

Опыт в планировании бюджета и затрат на производство.

Опыт в области нормирования труда.

Умение увлечь людей, повести их за собой, нацелить на результат.

Опыт и навыки в обучении, мотивации, воспитании коллектива, выявлении и разрешении в нем конфликтных ситуаций.

Умение организовать, управлять и оптимизировать производственные процессы.

Опыт в повышение эффективности производства, сокращение издержек,

Опыт и навыки разработки с нуля и внедрения новых проектов, поиска новых возможностей развития бизнеса, оптимизации существующих бизнес процессов.

Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, как в России, так и за рубежом.

Опыт работы с западными компаниями.

Опыт и навыки поиска и нахождения компромиссов в разрешении конфликтных или сложных ситуаций с клиентами и партнерами.

Способность принимать обоснованные решения.

Опыт разработки и внедрения на производство системы менеджмента качества и безопасности (HACCP, ISO 9000).

Высокая работоспособность.