Ведение кадров и делопроизводства Центрального аппарата; Организация работы и эффективное взаимодействие трудового персонала, организаций и отделений входящих в МОУ ЦРИИВ, их структурных подразделений, направленную на достижение наибольшей экономической эффективности при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Руководить разработкой правил внутреннего распорядка, определение функции служб основных подразделений, их структурных единиц, координировать их деятельность, распределять обязанности между руководителями структурных подразделений; Участие в разработке нормативно-производственных инструкций о порядке и периодичности получения от региональных отделений отчетных и информационных сведений, их анализе и обобщении; Организация работы по изучению, обобщению и распространению опыта работы региональных отделений, активно решающих проблемы инвалидов войны и членов их семей с помощью законодательных и исполнительных органов власти субъектов федерации; Принятие активного участия по совершенствованию деятельности МОУ ЦРИИВ, оказанию им организационно-методической и административной помощи в подготовке и принятии нормативно-правовых актов социальной защиты и медицинской реабилитации военных инвалидов; Осуществление постоянного рабочего взаимодействия с государственными структурами, реализующими законодательные и нормативно-правовые акты социально-экономического обеспечения и юридической защиты ветеранов, инвалидов войны и участников боевых действий; подготовка предложений по совершенствованию государственной системы социальной и медицинской реабилитации инвалидов войн и участников боевых действий, вносить изменения и дополнения в существующие законодательные и нормативно-правовые акты, обеспечивающие решение их проблем; Постоянное координирование совместной деятельности руководящих органов взаимодействующих с МОУ ЦРИИВ общественных объединений в решении уставных целей и задач, оказание всесторонней помощи ветеранам и инвалидам боевых действий в вопросах социального и медицинского обеспечения, проведение в этих целях общественно-политических акций и благотворительных мероприятий; Участие в подготовке проектов целевых федеральных Программ социально-медицинской реабилитации инвалидов боевых действий и членов их семей. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформление, прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Контроль за своевременное составление табелей учета рабочего времени; Составление установленной отчетности; Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.) |